1.经验：
1-3年以上招聘相关工作经验，有互联网、科技公司或销售岗位招聘经验者优先。
有初创公司工作经验或展现出强烈适应初创快节奏、高变化环境的能力者优先。
2. 技能：
精通主流招聘平台（LinkedIn, Boss直聘, 猎聘, 脉脉等）的使用技巧和主动寻源策略。
出色的沟通表达能力（书面和口头），具备良好的倾听和提问技巧。
优秀的面试和候选人评估能力（至少初试层面）。
熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），熟悉ATS或类似招聘管理工具为佳。
良好的数据敏感度和基础分析能力。
3. 素质：
极强的自驱力、结果导向和执行力，能独立工作并承担压力。
积极主动，乐于解决问题。
学习能力强，能快速理解业务和岗位需求。
注重细节，条理清晰，具备优秀的组织和多任务管理能力。
诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识。
热情开朗，具备良好的同理心和服务意识，能代表公司建立积极的雇主形象。
4. 教育背景：
大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业优先，但更看重实际能力和经验。
我们能提供：
* 成为公司创始团队核心成员的机会，直接影响公司成功。
* 充满挑战、快速成长和高度自主的工作环境。
* 与优秀创始团队共事，学习创业实战经验。
* 有竞争力的薪酬福利和可能的早期员工期权计划。
* 扁平化的组织架构，开放透明的沟通文化。