【工作内容】
1.负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2.与各部门沟通，了解用人需求，制定招聘计划；
3.维护和拓展人才库，保持与潜在候选人的良好关系；
4.协助完成员工入职相关流程及人力资源数据的整理与维护。
5.负责会议安排、行政文件和通知的起草、来访人员接待、证照管理、活动组织策划、行政档案管理、车辆管理和调度、宿舍管理、办公室日常管理 ；
6.负责公司日常0A系统(钉钉)的管理及维护。
7.负责公司资质证书延续、升级、增项、日常维护工作；
8.负责组织公司专业技术人员参与职称评定工作；
【任职要求】
- 本科及以上学历，机械相关专业优先，有机械加工行业经验优先考虑；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，有较强的信息搜集与整理能力；
- 工作认真负责，具备一定的抗压能力和学习能力。