岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
3. 负责公司员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放
4. 负责薪酬及绩效考核考核及设计
5. 维护员工关系，处理员工投诉及建议
6. 负责公司行政事务的统筹与管理

岗位要求：
1. 人力资源管理相关专业，熟悉掌握人力资源6大模块，本科及以上学历
2. 3年以上人事行政工作经验
3. 熟悉劳动法及人事行政管理流程
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境
6. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力