缆海循环 HR主管 招聘简章

公司简介
缆海循环专注于复合材料电缆盘研发、生产与销售，深耕循环经济赛道，以“绿色智造、循环增效”为核心理念，通过技术创新实现产品可回收、可复用，助力行业降本减碳。公司正处于规范化运营与高速发展阶段，现诚邀资深HR主管加入，搭建专业人力资源管理体系，赋能企业高质量发展。

岗位名称

HR主管

岗位职责

1. 全面负责公司人力资源六大模块管理工作，包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展，搭建适配循环经济制造型企业的人力资源体系。

2. 根据公司发展战略，制定人力资源规划，优化组织架构，明确岗位编制，支撑公司产能扩张与人才梯队建设需求。

3. 主导核心岗位（研发、生产、销售、EHS）的招聘工作，拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量，满足复合材料制造领域的专业人才需求。

4. 设计并推行贴合生产型企业的绩效管理体系，建立与循环经济理念挂钩的激励机制，提升员工积极性与组织效能。

5. 负责员工关系管理，处理劳动纠纷，完善员工关怀体系，营造合规、和谐的工作氛围；统筹员工培训工作，覆盖新员工入职、岗位技能、安全生产等培训内容。

6. 定期分析人力资源数据，出具人力成本、人员流失率等分析报告，为管理层决策提供数据支持。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，5年以上制造型企业HR主管工作经验，有新能源、环保、复合材料行业经验者优先。

2. 精通人力资源六大模块实操，熟悉劳动法律法规，具备独立搭建人力资源体系的能力。

3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力，能统筹协调跨部门工作。

4. 认同循环经济发展理念，具备良好的抗压能力，能适应制造型企业的工作节奏。

5. 熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统（HRMS）。

福利待遇

1. 优厚薪酬：基本工资+绩效奖金+年终分红，年度调薪机会，薪资水平优于行业同岗位。

2. 完善保障：五险一金+商业意外险，带薪年假、法定节假日、节日福利、高温补贴。

3. 成长空间：清晰的管理晋升通道，定期参与行业人力资源管理培训，助力个人职业提升。

4. 贴心福利：免费工作餐、通勤班车、年度体检、团建活动、员工生日福利。

5. 绿色环境：整洁舒适的办公区，人性化管理模式，团队