岗位内容：
1.负责销售团队人员招聘、简历筛选以及意向人员跟进；
2.负责销售团队日常人力管理。如人员入离职手续办理、人员变更、培训协助、绩效文件收集、员工关系、员工档案等。
3.负责落地执行公司制定的人力行政相关制度、政策，以及体系化的标准。
4.梳理销售团队人员管理中的各项问题（包括人员动向、绩效考核、薪酬福利等），定期向上级汇报；
5.负责公司人力行政口基础的政府事务性对接工作。如社保、公积金、工商年检等。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、法律、 工商管理相关专业；
2.从事人力资源管理岗位3年以上工作经验，有燃气行业（天然气、液化器等）行业工作经验者优先；
3. 条理清晰，思维敏捷，有较强沟通及协调能力。
4. 责任心强，团队协作意识强。