岗位职责：
1. 负责公司日常人事行政事务的处理，包括员工入离职手续办理、档案管理等
2. 协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等
3. 负责员工考勤管理、薪资核算及社保公积金等相关事务
4. 协助组织公司员工活动，维护良好的员工关系
5. 完成上级交办的其他人事相关工作
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2. 1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事工作流程
3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力
4. 工作认真负责，细致耐心，有较强的责任心和团队合作精神
5. 了解劳动法律法规者优先