工作内容
1负责人事行政日常管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行
2参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理
3处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好
4办公用品采购，日常办公环境维护
岗位要求：
1具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务
2具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作
3注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务
4有医院工作经验优先
员工福利
五险一金 带薪年假 包住宿，提供中午餐补，单休