岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划，完善人力资源管理体系。
2. 招聘优秀人才，满足公司发展需求。
3. 制定并实施薪酬福利政策，确保内部公平性和外部竞争力。
4. 设计并优化绩效管理体系，提高员工工作效率。
5. 有酒水、快消品行业管理经验者优先。

岗位要求：
1. 统招本科及以上学历。
2. 3-5年人力资源工作经验。
3. 熟练掌握招聘、薪酬、绩效等人力资源板块。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

薪资待遇：7K-10K，五险