职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、通过各渠道招聘相关岗位需求人员；
3、组织开展员工月度绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工各项福利的审核与管理；
5、月度员工考勤与工资的计算核对；
6、办理员工入离职等相关手续；
7、员工五险缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
8、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
工作时间
8:30-17:30 双休 法定休 入职交五险