职位描述
1.负责发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，必须要有招聘经验，且过往招聘工作权重占比在50%以上；
2.办理员工和入职、转正、调动、离职等手续；
3.负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；
4.负责员工考勤统计，人事行政档案归档；
5.负责分公司运营相关的人事、行政、采购等工作，对接集团总部完成各项人事、行政工作的上传下达；
6.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉掌握劳动法；
7.领导交办的其他临时性工作。
8.有在销售团队任职过HR的优先考虑。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、专业优先
2.3-5年以上人事行政管理工作者优先；
3.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上，善于学习；
4.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5.有责任心，可以独立开展工作。
6.此岗位为急招岗，要求一个星期内到岗，不符合条件的勿扰。