一、任职要求
1、本科及以上学历，医学相关专业、医院管理、工商管理、公共卫生管理等专业优先。
2、具有2年以上医院科室运营管理工作经验，熟悉医院的运营模式和管理流程，有成功的管理案例者优先。
3、具有较强的战略思维能力、数据分析能力和问题解决能力，能够敏锐地洞察市场变化和医院运营中的问题。
4、具有创新意识和开拓精神，能够积极推动医院的改革和发展，适应医疗卫生行业的不断变化。
5、工作责任心强，具有良好的职业道德和职业素养，能够保守公司重要数据和医院的商业秘密。

二、岗位福利：
五险一金、带薪年假、节日福利及年度体检，设有全勤奖、专项补贴、意外险、健康关怀。

三、岗位职责：
通过对医院深度调研与数据分析，精准定位医院在内部管理、业务流程、服务质量、人才优化及市场拓展中的痛点；对医院各部门运营工作进行优化提升，实现医院的开源节流、降本增效。

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具体薪酬面议。