岗位职责:
1. 参与公司招聘流程，协助完成职位发布、简历筛选及面试组织工作；
2. 协助开展员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理；
3. 负责员工档案管理及人事数据的维护与更新；
4. 协助推动企业文化活动实施，促进员工关系和谐发展；
5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效完成日常事务性工作；
2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力；
3. 具备团队合作意识，能积极融入集体并支持团队目标；
4. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力；
5. 愿意持续学习，适应企业发展的变化与需求。