岗位职责：
1、负责招聘模块工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排及结果跟进；
2、建立和维护人才库，通过多种渠道搜寻并吸引优秀人才；
3、绩效考核及员工关系模块工作开展；
4、协助部门经理完成其他工作配合。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够高效协调各方资源；
2、招聘模块有较强的工作经验者优先；
3、积极主动，责任心强，能够在快节奏的环境中保持高效率。