【岗位亮点】：
1、三支柱核心模块轮转（SSC/HRBP），体系化培养
2、深度参与 E-HR/OA 系统搭建、数据中台建设
3、资深 HRM 一对一带教，聚焦实战能力提升
4、表现优异直接转正，深耕人力资源赛道
【工作内容】
一、HRBP 方向
1、深入业务部门，协助识别用人需求、梳理岗位画像​
2、参与员工关系维护（入转调离跟进、沟通协调）、绩效流程辅助梳理​
3、协助搭建任职资格体系，为业务团队提供人力资源赋能支持​
二、SSC 方向
1、负责员工入转调离全流程标准化执行，档案（电子 + 纸质）规范管理​
2、实操五险一金申报、缴存等基础事务，梳理优化 HR 制度流程​
3、深度参与信息化建设：配合搭建 OA 系统、E-HR 系统及数据中台，提升 HR 工作效率​
三、轮岗机制
实习期内将在 HRBP/SSC 模块间轮岗，全面掌握人力资源三支柱核心逻辑​
【任职要求】​
1、统招一本院校，人力资源管理相关专业（本科 / 研究生在读均可）；​
2、热爱人力资源行业，计划长期扎根，有明确职业发展规划；​
3、具备强烈探索欲，对未知领域主动学习，喜欢接受新挑战；​
4、学习能力、抗压能力突出，接受加班，能适应大小周工作制；​
5、熟练使用 Excel、Word，细致严谨，有良好沟通表达能力