1、拓展、维护招聘渠道，发布和更新网络招聘信息，根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之面试和选拔工作；
2、负责公司员工的招聘、培训员工入职、转正、离职、调岗、等相关工作的办理；
3、及时更新员工个人信息和档案资料；
4、负责公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作；
5、负责员工考勤、休假及奖惩管理，每月将全体员工的出勤表提交给财务；
6、负责办公物资采购、发放与库存管理，保障供应、控制成本；
7、负责文件、合同、档案的整理、归档、保管与借阅管理，保障完整安全；​
8、协调维护办公区环境卫生与安全，处理设备故障报修；​
9、负责车辆调度、保养、年检相关工作；
10、配合其他部门相关工作，及时完成上级领导交办的其他工作和任务。
任职要求：一年以上人事行政工作经验。