任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
2、10 年以上人力资源总监岗位经验，其中 3 -5年以上多元化大型集团人力资源运营工作经验，熟悉多业务板块协同管理模式，全盘 HR 管理视角与企业经营战略运营视角，有人力资源三支柱搭建经验优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，对人力资源六大模块均有深入认识，能够指导监督安排工作落实；
4、具有出色的人际沟通能力和管理能力，热爱人力资源工作，有团队协作精神；
5、具有战略、策略化思维，具备较强的计划性和执行能力。