1. 统筹公司日常行政事务，协调各部门行政流程，确保行政工作高效运转；

1. 负责办公物资采购与管理、办公设备维护，保障员工办公需求，维护办公环境整洁有序；

1. 统筹后勤保障工作，包括会务安排、差旅协调、车辆调度等，确保相关事务顺利推进；

1. 协助修订公司行政管理制度，监督制度落地执行，及时优化不合理流程；

1. 配合其他部门需求，提供行政支持，协调解决跨部门行政相关问题。

6.根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保及时补充合适人才。
7.协助制定员工培训计划，组织各类培训活动。
8.协助设计和完善公司绩效管理体系，制定绩效考核方案，明确考核指标、标准和流程。
9.建立和维护良好的员工关系，解答员工关于人力资源政策、流程等方面的疑问，提供咨询和指导。
10.协助进行薪酬核算与发放工作，确保薪酬数据准确无误，按时发放工资。
11.办理员工社会保险、住房公积金等福利事务，及时处理增减员等相关手续。
岗位要求：
1. 硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2. 6年人力资源相关工作经验，3年以上主管经验，有制造业或锂电池行业经验者优先考虑。
3. 熟悉人力资源各大模块的工作流程，熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等，具备数据统计和分析能力。