级重点农业龙头企业招聘人事主管一名
工作内容：
1.招聘与配置： 各岗位招聘流程执行，筛选面试，保证招聘各项数据及时完成。
2.培训与发展： 搭建和完善员工培训发展体系，策划并实施管理培训生、领导力发展等专项人才项目，推动员工职业成长。
3.绩效与激励： 按照公司的绩效管理体系，推动绩效流程有效执行
4. 构建和谐的员工关系，处理复杂员工关系事件；主导企业文化建设活动，提升员工凝聚力和敬业度。
5.按照公司薪酬制度，进行工资核算与奖金分配，懂薪酬结构基本逻辑和原理。
岗位任职要求：
35周岁以内，教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理学大类等相关专业优先。
工作经验： 3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年以上人力资源主管或同等岗位管理经验。有生产企业人事经验者优先。
专业知识： 精通人力资源至少两个以上模块（招聘、培训、绩效、薪酬等），熟悉国家各项劳动法律法规及地方政策。
优先条件：
持有人力资源管理师三级以上职业资格证书。
参与过社会责任管理体系验厂优先录用。
薪资待遇：4.5K-6K,单休，入职五险，法定节假日，年终奖金。