岗位内容：
1. 预防和解决员工关系问题，确保公司的人事政策符合法律要求。
2. 严守数据安全，对员工薪资、家庭住址等隐私信息绝对保密。
3. 管理和维护企业的内部规章制度，确保所有员工都能遵守并维持企业文化。
4. 具备良好的数据分析能力和计算能力，能够准确核算薪资，独立完成较大规模项目部的工资核算。

任职要求：
1. 具有相关工作证件或同等工作经验3年以上。
2. 优秀的沟通和解决问题的能力，能够处理复杂和敏感的员工关系问题。
3. 具备良好的团队合作精神，有管理和协调团队的经验。
4. 深入了解当地的就业法律和法规，了解劳动法和公司政策。