(一)任职资格

1.品德端正、忠诚企业，认同和遵循公司企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养；

2.年龄40周岁以下;

3.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共政策相关专业。具备高级行政管理培训经历者优先；

4.5年以上行政管理经验;

5.主导过企业行政体系搭建和后勤管理；

6.擅长协调内外部资源，平衡成本与服务质量；

7.对行政合规、突发事件具备快速响应与解决能力；

8.身体健康，具有良好的沟通表达能力。

(二)岗位职责

1.行政管理战略与体系搭建

（1）制定公司行政管理战略，优化办公流程与资源配置，提升跨部门协作效率；

（2）统筹总部及分支机构行政体系搭建（如办公场地规划、设备采购、后勤服务标准）；

（3）推动绿色办公政策落地（如节能降耗、无纸化办公），支持项目“低碳化”目标。

2.日常运营与资源管理

（1）管理办公设施运维，确保高效运转；

（2）监督外包服务商（保洁、安保、IT支持）服务质量，优化成本与响应效率；

（3）统筹大型会议、活动及差旅安排，保障公司内外事务顺畅执行。

3.人力资源协同与合规

（1）协同HR团队完善员工福利制度（如健康管理、弹性办公），提升员工满意度；

（2）主导行政合规管理（如固定资产登记、档案管理、保密协议执行）；

（3）对接法务部门，审核行政类合同（如租赁、采购协议），防范法律风险。

4.应急管理与文化建设

（1）制定应急预案（如网络安全事件、公共卫生事件），组织演练与快速响应；

（2）推动企业文化建设（如员工关怀、团队活动），塑造高效协作的组织氛围；

（3）定期调研员工需求，优化办公环境与行政支持方案。

(三)工作地点：西安、商洛