工作职责
1. 负责员工入离职、劳动合同签订、社保公积金缴纳等基础人事流程的全闭环管理。
2. 搭建并维护员工信息档案系统，确保人事数据的准确性与保密性。
3. 统筹公司招聘需求的执行，包括简历筛选、面试邀约及录用跟进，支撑团队人员补给。
4. 协助组织员工培训、团建活动及绩效考核数据的收集整理，提升团队凝聚力。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1-3年人事相关工作经验，熟悉劳动法及基础人事操作流程。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速响应一线员工的人事咨询。
4. 熟练使用Excel等办公软件，能独立完成考勤统计、报表制作等基础数据工作。