岗位职责:
工作内容：
1.负责组织和实施人力资源相关工作，确保人力资源政策的有效执行。
2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。
3.协助进行员工培训和发展计划的制定与实施。
4.员工考勤，人事档案及合同管理，日常入转调离手续办理;
5.协助公司内部行政人事工作，办公用品的采买及保管；
6.参与公司文化建设，组织相关活动。
岗位要求：
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧；
2、能够独立处理和解决行政人事问题；
3、对汽车销售服务行业有一定的了解和兴趣。