岗位职责:
1.负责公司人才招聘工作的执行与管理2.与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定相应策略
3.建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力3.具有较快的学习能力，能够适应不断变化的工作环境
入职缴纳五险一金，五天八小时制