岗位职责:
1. 负责公司人才招聘工作的执行与管理
2. 与各部门沟通协调，了解招聘需求并制定相应策略
3. 建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具

任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力
3. 具有较快的学习能力，能够适应不断变化的工作环境

入职缴纳五险一金，五天八小时制