一、工作职责：
1、负责项目招聘需求收集，实施岗位招聘、面试、录用;
2、负责员工薪酬、提成、奖金核算，保证数据准确无误，准时发放;
3、负责员工关系管理，包括但不限于入、转、调、离职、劳动合同签订等各类手续办理；
4、负责员工档案管理，建立完善人事档案花名册并及时做好统计；
5、协助完成人事行政其他工作。
二、任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理专业，有电商行业经验优先；
2、熟悉招聘交付和招聘流程管理;
3、熟悉EXCEL数据透视、Word、PPT等办公软件；
4、具有较强的沟通协调能力、学习能力，工作认真仔细，有条理有积极的工作态度，并具有良好的团队合作精神。