工作职责：
1.负责人事管理、招聘配置等工作；
2.负责员工关系劳动合同及劳务派遣公司管理等相关工作；
3.完成其他人力资源管理工作。

任职资格要求：
1.本科及以上学历，人力资源类、管理类、电力类相关专业；
2.中共党员（含预备党员）优先；
3.能熟练应用Office等常用办公软件；
4.工作责任心强，学习能力强，具备良好的组织能力、沟通协调能力、分析思维能力和语言文字表达能力。