岗位内容：
负责公司日常人事事务、行政管理、档案合同管理、校企合作推进、企业文化建设、员工培训组织、校园实习生管理及部门内部业务分配等工作，保障综合管理部各项职能高效运转，为公司业务发展提供全方位的行政与人事支撑。

任职要求：
1. 本科及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。