岗位职责
1. 对接集团各部门招聘需求，制定医药行业针对性招聘计划，拓展并维护开拓垂直招聘渠道。
2. 执行招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、复试协调、录用沟通，保障人才质量与招聘效率。
3. 搭建并更新医药相关岗位人才储备库，定期复盘招聘数据，优化招聘流程。
4. 协助完善招聘制度，参与雇主品牌建设，配合开展校园招聘、行业专场招聘等专项活动。
任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，做招聘5年以上，有药企2年以上同岗位经验。
2. 熟悉招聘全流程，掌握面试评估技巧，了解医药行业（研发、生产、销售等）岗位任职要求者加分。
3. 具备良好沟通协调能力、抗压能力，结果导向强，能高效对接多部门需求。
4. 熟练使用招聘管理系统及Office办公软件，具备渠道拓展与数据复盘能力。
5. 认同医药行业理念，责任心强、守职业操守，具备优秀团队协作精神。