1. 负责外包业务分拣/打包/搬运，普工/操作工，店员，服务员，客服等全职岗位／长期工招聘，筛选简历，联系面试
2. 参与招聘流程的优化和标准化
3. 维护招聘平台账号和社交媒体账号招聘信息，通过多渠道获取招聘资源
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题，通过电话／微信等方式保障有效沟通

任职要求：
1. 具备基本的招聘知识和经验，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2. 能够熟练使用Microsoft Office、表格数据处理
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，抗压力好
5. 有蓝领招聘经验优先。