岗位职责:
1、招聘信息发布:在招聘平台发布岗位信息,主动邀请求职者投递简历,及时回复咨询;定期更新信息,提升岗位曝光度,吸引更多优秀候选人。
2、简历筛选与推荐:依据岗位需求初筛简历,通过电话、微信等方式进行初步沟通,记录候选人基本情况、工作经历等信息;推荐简历至用人部门筛选,并跟进筛选进度。
3、面试协调与安排:对接面试官与候选人,合理安排面试时间与场地;负责面试接待及跟进工作,保障面试流程正常进展,以及提升候选人面试体验。
4、入职流程跟进:跟进录用人选的入职材料准备,提交材料审核,并发出入职事宜通知。
5、招聘数据分析:统计招聘数据及周报,进行各环节转化率等数据分析,为优化招聘策略提供数据支撑。
任职要求:
1、本科及以上学历,有招聘实习经验或RPO项目执行经验优先考虑;
2、熟练使用Office办公软件,有良好的数据分析能力;
3、具备较好的沟通、应变能力及抗压能力;
4、具备较强的责任心及执行力,目标结果导向强;
5、26届在校生,能实习4个月以上、每周能到岗4天及以上优先。
实习收获:
1、HR导师带教,招聘全流程学习&实操;鼓励长期实习,提供转正机会。
2、实习补贴120/天,享有节日活动、文体活动等员工福利。