岗位职责：
1、根据集团业务发展和人才招聘计划，负责集团的招聘执行工作，满足公司的人才引进需求；
2、负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等；
3、充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重难点岗位的人才引进，确保完成各项招聘指标；
4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性；
5、协助完成其他临时性的招聘项目。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，有医疗行业招聘经验优先；
2、熟悉招聘流程，能熟练操作各种互联网交流工具以及各类办公软件；
3、具备一定的猎聘思维，掌握良好的沟通技巧，挖掘和维护行业人脉资源；
4、具备良好的抗压能力。