岗位职责：
1. 负责企业人员架构规划建设
2. 管理招聘方向
3. 负责人员绩效、薪资、人效核算
4. 处理员工关系

岗位要求：
1. 具有招商公司工作经验
2. 人事主管或经理经验三年及以上
3. 熟悉相关法律法规
4. 对人事管理制度有自己的想法和经验
5. 执行力好，能按时完成上级交办的任务