岗位职责：
1.负责人工智能大模型应用，产品相关核心技术岗位招聘交付；
2.深入理解AI大模型行业及业务，精准定义人才画像，并能够制定前瞻性的人才获取与储备策略；
3.负责优化并落地绩效管理体系，落实员工绩效考核；
4.推动公司培训，企业文化落地实施，促进组织人才发展。