岗位职责
1、独立统筹核心岗位全周期招聘，保障关键人才到岗。
2、主导面试评估协调推进面试，降低招聘风险。
3、搭建人才资源库，传递公司优势，提升目标领域雇主品牌影响力，吸引高潜人才。

任职资格
1、专科及以上，人力资源管理、心理学等相关专业优先，具备扎实人力理论基础。
2、有1年以上招聘经验，熟悉招聘痛点与解决方案。
3、熟练掌握STAR行为面试法，具备候选人胜任力判断能力，能精准匹配岗位与候选人。

软性素质
1、承接招聘任务，对交付时效与人才质量有严格标准，有闭环思维。
2、擅长与业务负责人、高管深度沟通，快速理解需求、建立信任，推动招聘落地。

薪资待遇：
1、薪资给力：底薪3000+提成，综合4-6k（具体面议）；
2、时间灵活：8小时工作制（9:00-12:00，13:00-18:00），月休4天，可自由调休；
3、福利暖心：节日福利、每周下午茶、月度生日会、红包雨、新人零食、聚餐团建、日常游戏……精彩不间断，
4、法定假期：法定节假日全休 + 额外6天带薪年假，婚假、产假、丧假等；春节 / 中秋等节日福利、下午茶、零食、定期团建齐全；
5、环境舒适：空调全覆盖，黑咖啡与糖果无限量供应，陪你度过每一天。