职位描述：
1、根据生产需求和岗位要求，制定相应的招聘计划并组织招聘，
2、根据制定的招聘计划和急招岗位情况来组织参加招聘会等
3、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
4、协助完成公司月度人力成本核算编制及人事档案制作；
5、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，2年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。