职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司月度人力成本核算编制及人事档案制作；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工培训工作，汇总分析培训情况，建立培训考核档案；
5、员工各项福利的申报与台账；
6、员工社保的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事文案台账的相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，2年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有企业人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。