岗位职责：
1、根据公司人力资源需求及个人综合素质，分配至不同模块工作，如：招聘、培训、企业文化、绩效、薪酬、员工关系等；
2、完成部门阶段性工作及领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有较强的沟通、协调能力， 工作踏实认真、责任心强，能够承担一定的工作压力；
3、对人力资源有较强的兴趣，愿意长期从事人力资源工作。