岗位职责:
1、招聘执行:负责游戏主播及运营/实习类岗位的招聘，包括需求对接、简历寻访、面试。
2、渠道拓展与维护:主动开拓并维护招聘渠道，精准触达求职者。
3、招聘流程优化:参与招聘体系的搭建与迭代，梳理并优化现有招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。
4、其他工作:完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、经验背景:学历不限，具备2-3年以上人事招聘经验，有主播/带货/销售类岗位招聘经验者优先。
2、能力素质:目标导向，具备较强的沟通协调能力与执行力、良好的服务意识与抗压能力。
3、渠道资源:拥有社招渠道资源，熟悉主流招聘平台的操作与流量玩法。
4、加分项:对游戏、直播行业有一定了解，能快速理解业务对人才的需求特点。
岗位福利:
具有竟争力的薪酬+绩效奖金+年终激励
节日福利+生日关怀+团建活动
职业发展、行业前景好
团队氛围好，免费健身房设备多又全，一起搞事业!!