岗位职责
1.关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性协助组织架构调整,并提出有效合理的建议
2.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通,推动公司文化的建设
3.参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作,推动各人力工作在业务组织的落地与实施
岗位要求
1.人力资源管理、网络新媒体专业、工商及公共管理专业优先
2.有1-3年团队/项目管理经验,熟练使用Excel、PPT等办公软件,
3.外向乐观善沟通:擅长跨部门协作、讲原则重制度、员工关怀及矛盾调解
4.强执行与学习力:能快速掌握业务逻辑,推动目标闭环
5.创新担当:主动优化流程,敢于承担责任并提出解决方案
岗位职责：
1.负责线上微信与客户沟通洽谈业务以及业务拓展，通过有效沟通建立和维护良好的客户关系。
2.参与制定沟通方案，位客户提供专业的咨询与技术支持。
3.定期手机市场信息，及时调整谈判策略以及适应市场变化。
4.协助团队完成谈判以及签约工作。
5.保持与客户的良好沟通，及时解决客户在合作过程中遇到的问题。
岗位职责
1.负责直播间产品宣传知识输出，政策解读，粉丝互动、提升销售转化率、停留时长、提升粉丝数量等
3.每天参与播后复盘,为优化话术提出建议,总结反馈用户反馈的问题
4.关注同业直播间的活动、话术,分析总结并测试,以此来不断优化本直播间的曝光点击率、下单率、互动率、新粉停留时长等关键指标
岗位要求
1.形象气质佳、普通话标准,有亲和力,男女不限
2.学习能力强,需要有主播思维不怯场;接受0经验,接受素人主播
3.专科学历,传媒/广播/表演等专业优先
4.希望你对行业和品类有独特的思考,有短视频拍摄经验更加分
5.具备良好的抗压能力及适应能力,能适应直播时间安排
岗位职责：
1.负责线上微信与客户沟通洽谈业务以及业务拓展，通过有效沟通建立和维护良好的客户关系。
2.参与制定沟通方案，位客户提供专业的咨询与技术支持。
3.定期手机市场信息，及时调整谈判策略以及适应市场变化。
4.协助团队完成谈判以及签约工作。
5.保持与客户的良好沟通，及时解决客户在合作过程中遇到的问题。
晋升机制：
1.有良好的管理能力，能力强者可短时间晋升
2.性格开朗，执行能力强
3.公司不埋没人才
4.晋升机制明确，能者居之