【岗位职责】
1.按公司或客户方招聘需求进行互联网岗位招聘工作；
2.对招聘需求进行分析，搜索简历，沟通人选，预约面试，
跟进面试，薪酬谈判，协助入职；
3.进行招聘报表等数据统计工作；
4.根据需求现状拓展招聘渠道；
5.协助部门相关的团建策划及运营事务。
6.上级交代的其他事务。
【岗位要求】
1.大专以上学历，有3年以上招聘经验；一年以上互联网岗位招聘经验
2.人力管理类或计算机类专业优先考虑，有运营、设计、软件技术岗经验亦可;
3.具有良好的沟通能力、语言表达能力，具备较强的执行能力及学习能力;
4.性格外向，心态良好，能承受一定的工作压力，敢于挑战困难;
5.对招聘数据有一定的分析能力和自我总结思考能力；
6.有责任心和团队意识，有团队合作精神；
7.有乙方或外包招聘经验者优先考虑；
8.年龄28岁以下，优秀者可放宽条件。