人事行政经理
岗位职责:
1：负责公司人事体系的建立，并监督执行人力资源政策的有效有效实施；
2：根据公司发展要求，编制各部门组织架构，并推进人才招聘计划；
3：审核各部门薪酬体系并不断优化，完成薪酬及福利体系的有效落地；
4：对于行政工作的有效支持，完成行政内控，外联等工作；
5：完成领导交代的其他问题；
任职要求：
1：大专及以上学历，三年以上人力行政管理经验；
2：对于工作热情主动，能积极的与各部门进行沟通；
3：良好的职业素养能对于人事行政内控工作良好完成；
福利及待遇：
综合薪酬6000+，能力突出者面议。