职位描述
工作职责：
1.负责制定人事工作计划，并组织落实，负责公司内部的人才招聘工作。
2.配合公司领导审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等工作。
3.负责制定员工入职培训计划及各部门培训计划，并组织督导落实。
4.监督执行公司《员工手册》中规定的规章制度和劳动纪律。
5.负责制定公司绩效评价政策，设计绩效考核标准及流程，经公司审批后，组织督导实施。
6.解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问主持处理人事劳资纠纷。
7.根据公司需要完成领导交办的其他工作。
职位福利：五险一金、定期体检、绩效奖金、节日福利
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕