1.全面负责公司的人事档案管理等工作；

2.根据公司制定的人事管理方针、政策和制度，并严格监督各部门目标落实执行情况；

3.公司目标化、标准化、规范化管理的方案拟定和实施；绩效考核方面的完善与督导推进

4.负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业余生活；

5.实施行政稽查，并对稽查情况予以处理；

6.领导交办的其他事项。