职位名称：社区养老服务中心店长
工作地点：成都市锦江区锦华路二段
薪资范围：面议（行业竞争力薪资，根据经验与能力定薪，绩效奖金丰厚）

1. 全面运营管理：负责社区养老服务中心的日常运营，包括健康体检、康复理疗、老年运动健身、棋牌娱乐、社区食堂等多元化服务的统筹规划与执行监督，确保服务标准化、专业化。

2. 团队建设与协作：带领服务团队（包括护理、康复、行政等岗位），优化分工协作，提升服务效率与用户满意度；定期组织员工培训，强化专业技能与养老服务理念。

3. 社区资源整合：与街道、居委会、医疗机构等建立长期合作关系，推动政策落地及资源对接，扩大服务中心在社区的覆盖影响力。

4. 服务质量管控：通过满意度调查、数据分析等手段持续优化服务流程，确保符合行业规范及政策要求，打造“家门口的养老标杆”。

5. 财务与预算管理：制定年度收支计划，控制运营成本，监督固定资产与耗材管理，保障中心可持续运营。

1. 经验与资质：

   • 3年以上养老机构/社区养老服务管理经验，熟悉行业政策及服务标准；

   • 持有社工证、养老护理员证、康复治疗师证等优先。

2. 核心能力：

   • 具备优秀的沟通协调能力，能与老年群体及多元合作方建立信任关系；

   • 熟悉数字化管理工具（如健康监测系统、智能终端），推动服务智能化升级。

3. 职业素养：

   • 热爱养老事业，责任心强，具备同理心与耐心，能适应弹性工作安排。

1. 行业前景广阔：

   • 社区养老行业正处政策红利期，2025年市场规模预计突破12万亿元，智慧养老、医养结合等新模式加速落地，公司将持续整合资源，打造区域标杆项目。

2. 福利待遇优厚：

   • 薪资结构：基础薪资+绩效奖金+年度利润分红，逐年根据职级与贡献调整；

   • 福利保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、定期健康体检；

   • 专项补贴：符合条件者可享受政府或企业提供的岗位津贴、职业资格补贴。

3. 职业发展清晰：

   • 晋升通道：店长→区域运营经理→城市负责人，或向总部管理岗位发展；

   • 能力提升：定期参与行业培训、国内外养老项目考察，支持考取高阶职业资格证书。

我们致力于通过科技赋能与人性化服务，重新定义社区养老体验。在这里，您不仅是一线管理者，更是推动行业进步的践行者。如果您渴望在快速发展的银发经济中实现个人价值，欢迎投递简历，与我们共同书写“老有所养、老有所乐”的新篇章！