岗位职责：
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战略运营管理
统筹诊所全盘运营，制定年度经营计划并推动落地，定期进行经营数据复盘与策略优化，确保业绩目标达成；
主导诊所成本管控、预算分配及利润模型搭建，实现机构盈利最大化。
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团队管理与效能提升
负责医护团队、咨询团队的日常管理及绩效考核，通过目标分解、奖惩机制及培训体系提升团队产能；
搭建人才梯队，引进核心岗位人才（如美学设计师、医疗骨干），完善内部培养机制。
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客户体验
监督诊所标准化服务流程执行，优化客户满意度及复购率，高效处理客诉及危机公关。
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跨部门协作与资源整合
联动生美业务团队，推动“双美模式”客户转化；
对接市场监管、卫健等政府部门，确保机构合规运营。
任职资格：
1、大专及以上学历，医美、医疗管理或相关专业优先。
2、3年以上医美机构运营管理经验，有独立负责过1000万+/年业绩规模的诊所全盘管理。
3、具备咨询师团队管理经验，熟悉医美品项包装、定价及客户转化逻辑。
4、擅长团队激励与跨部门协同，有0-1搭建运营体系经验者和熟悉双美（生美+医美）联动模式者优先。