一、岗位职责
负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试跟进及录用洽谈，保障各岗位人员及时到岗；
协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案的完整性与准确性；
配合开展员工考勤统计、薪酬核算辅助工作，确保薪资发放流程顺畅；
协助组织公司内部团建、培训等活动，推动企业文化落地；
完成上级交办的其他人事行政相关工作。
二、任职要求
大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
有1-3 年人事相关工作经验者优先，熟悉招聘流程及各类招聘渠道操作；
具备良好的沟通表达能力、抗压能力，做事认真负责、细致严谨；
了解劳动法相关基础知识，能妥善处理基础人事问题；
熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）。
三、薪资福利
薪资结构：底薪 + 招聘提成，综合月薪 6000-8000 元，招聘成果越显著，提成越高；
福利保障：缴纳五险；单休。
团队氛围：年轻活力团队，扁平化管理，工作氛围轻松融洽；
成长空间：清晰的职业发展路径，定期组织专业技能培训，助力个人能力提升。