【岗位职责】
1. 负责员工招聘、面试及入职手续办理；
2. 组织并实施员工培训计划，提升团队整体素质；
3. 处理员工关系，解决员工工作中的问题；
4. 编制和更新公司的人事管理制度和流程。
【任职要求】
1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 至少1年的人力资源工作经验，有企业内部人事管理经验者优先；
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力；
4. 具备较强的文字功底，能够撰写各类人事文件；
5. 普通话标准，性格开朗，具有亲和力。
【福利待遇】
1.底薪加提成，公休，各种节假日福利。
2. 定期组织团建活动，丰富员工业余生活；