一、岗位职责：
1.制定并执行主播招聘计划，完成招聘目标，筛选简历、面试安排，面试评估及候选人谈判；
2. 对接直播部门需求，优化招聘流程，提升人岗匹配度，设计面试环节；
3. 分析招聘数据（渠道效果、到岗率等），优化策略，关注行业动态，提供数据支持；
4. 拓展并维护主播招聘渠道，建立人才储备库；
5. 完成上级交办任务，确保招聘合规及保密性。
二、任职要求：
1. 有1-3年招聘经验，其中专注直播/主播招聘经验者优先，有直播平台、MCN机构、娱乐公司或相关行业招聘背景者优先。
2.熟悉主流招聘渠道及工具，擅长简历筛选、面试评估及候选人谈判；具备较强的沟通协调能力，能高效对接业务部门及候选人；
3.抗压能力强，能适应快节奏、目标导向的工作环境。
三、福利待遇：
双休，五险一金，本科及以上学历可协助申领政府补贴500-2500元/月，及免租金的人才公寓，另外有餐补、房补、车补、定期体检、免费零食、节日礼品、年终奖金等福利。