支持本区域大客户销售团队进行客户需求洞察、方案设计、标书撰写、产品演示和商务谈判，沉淀本区域的优秀案例和实践，复制和落地SEC的体系化打单方法，反馈本地化需求。
1、负责大客户体系人力资源相关业务，客户类型包含民营上市公司，国企，政府。
2、理解政府或国企语言，了解人才工作或人力资源工作，为城市人才品牌、人才引进、人才育留、数字化转型提供咨询服务等；
3、工作内容包含协助KA拜访，进行客户需求挖掘、引导，解决方案设计和汇报，以及部分交付把控。