人力资源销售岗位通常是指从事人力资源产品或服务的销售人员。其主要职责包括：
1. 对市场进行调查和研究，了解客户需求和竞争对手情况。
2. 拓展新客户，维护老客户关系，实现销售目标。
3. 与客户进行沟通和谈判，提供专业的人力资源解决方案。
4. 参与产品或服务的营销活动，如展会、研讨会等。
5. 与内部团队合作，收集市场和客户反馈，为产品或服务的改进提供建议。
6. 完成销售报告和分析，为管理层提供决策支持。
任职资格通常包括：
1. 本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
2. 具有较强的沟通和谈判能力，能够快速建立客户关系。
3. 熟悉人力资源行业和市场动态，了解相关法律法规。
4. 具有团队合作精神，能够承受工作压力。
5. 有销售经验或人力资源行业背景者优先。