任职要求：

①基础条件

• 学历：本科及以上（人力资源管理、信息系统、计算机相关专业优先）

• 经验：1~3年HR系统实施经验

• 系统能力：精通或了解1⁺个主流人事类系统 （核心人事/薪酬/考勤/绩效/培训等）

②核心职责：人工成本预算系统的实施&运维

需求分析与方案设计

• 访谈客户，梳理人工成本预算业务流程痛点

• 基于系统设计系统实施方案，输出业务蓝图文档

系统配置与测试

• 主导系统参数配置、工作流搭建

• 执行单元/UAT测试，确保功能符合需求

项目管理

• 制定实施计划，管控项目进度、同技术团队合作

• 定期向客户汇报里程碑成果

用户赋能

• 编写培训材料，为关键用户提供系统操作培训

• 编写项目文档（配置手册/运维指南）

持续优化

• 上线后提供系统运维支持，主导系统升级与功能扩展

③加分项

l 日语熟练者优先

l 提案&企划经验者优先

l 了解SQL语句优先